职责表述：负责车间人力资源

工

作

任

务

根据公司生产经营计划，编制车间定岗、定编、定员报告。

结合车间工作实际及人员状况，制定车间人员培训与培养计划。

负责制定本部门员工的业绩考评指标，评估本部门员工的业绩，并建议人事任免、工资、奖惩、先进评比等事宜。

负责建立车间内部的沟通机制，了解员工的思想动态。

职责表述：负责车间的生产管理

工

作

任

务

根据工业园生产计划审批车间生产计划。

负责组织车间的工艺技改工作。

负责组织处理生产中的各种突发事件，负责组织解决生产中遇到的各种问题。

负责车间生产工艺调整、物料使用及替换工作的审批。

负责组织开展车间节能降耗、开源节流、提高生产水平的活动。